山东明湖律师事务所2012年工作总结及2013年工作开展规划

 2012年，是山东明湖律师事务所稳定的一年，创新的一年，发展的一年；2012年，对于山东明湖律师事务所来讲，既是一年的结束，也是新的开始，结束的仅仅是一个公历年，开始的则是以一个新的面貌完成2012年新打开的局面，为日后创造新的有利的条件。总结2012年，有以下几个关键词：稳定、创新、发展，具体为：

一、稳定。

（一）管理上稳定。山东明湖律师事务所认真贯彻执行省市区各级司法局的会议精神，省市律协的工作要求，坚持律所政治方向不动摇，服务理念不浮夸，服务方式不拘泥，继续保持山东明湖律师事务所历年来的优秀传统，为律所在创新中不断发展提供的坚实的保障。

（二）宣传上稳定。山东明湖律师事务所沿袭2011年的宣传方式。首先，维护律师事务所网站，丰富网站内容；其次，在省高院、中院、高新法院、历下法院等法院附近，设置广告牌，再次，在办公楼内，增设了广告位、广告灯箱，另外，自主设计宣传资料，向政府机关、企事业单位派送。通过以上宣传方式，我所的知名度不断增加，业务量也有所突破。

（三）业务上稳定。2012年，我所以传统的业务为中心，以公益维权事业为突破点，以法律顾问、刑事辩护为增长点，实现了律所的稳定发展。2012年，传统业务收案161件，民事案件占70%比重，比去年增长20%；妇女维权58件，其中妇女26人，儿童6人，老年人8人，农民工18人，与去年相比，增加16；法律顾问8家，其中签约三年以上的4家，与去年基本持平。

二、创新。

（一）律所品牌的提炼。通过前几年的发展，山东明湖律师事务所已经初具品牌效应，但尚未形成一个统一的品牌认识，为了弥补这一点，山东明湖律师事务所在律师行业内率先提出了打造山东律师品牌的口号，即各个所或律师不应当仅仅局限于自身的发展，还应当将个体发展，汇聚成集体的发展，形成像北京律师一样具有强烈标识的品牌效应，提出来“明湖律师”的概念。

首先，服务品牌标识,其次，品牌内涵：明湖扬天下  律师馨万家

u 标识设计以济南市市花和济南市标志性景区大明湖为造型

基础，结合汉语和英语书法特点，使之有机结合为一体。

u 以纯洁的蓝色为标准色，表示明湖律师拥有勇气、理智、永

不言弃和正义的优良品质和行事作风。

u 荷花出尘离染，清洁无瑕，象征着公平与正义。

u 大明湖是中国传统文化的缩影和齐鲁文化的重要组成部分，

象征着明湖律师发扬本地文化，光大山东律师品牌。

（二）律所业务上的创新。这里所讲的律所业务是指公益维权业务。2012年，公益维权已经由单纯的妇女儿童维权组织发展成为一个真正意义上的公益维权组织：

首先，妇女维权岗的维权对象范围进一步扩大。在省妇联的领导下，我所于2010年创办了妇女维权岗，维权岗主要的维权对象就是妇女儿童。2012年，我所与省妇联、中国福利彩票等开展广泛而密切的合作，维权的对象从妇女儿童，扩大至农民工、老年人、未成年人、残疾人等特殊群体，丰富了维权岗的维权内容，完成了妇女维权岗向公益维权岗的过渡；

其次，公益维权岗打破局限，建立基地，走向全省。2012年10月底，山东明湖律师事务所与济南市高新区管委会联合成立了济南市高新区公益维权基地；2012年11月底，山东明湖律师事务所在山东政法学院设立了公益维权站；2012年12月2日，我所在全国第一个交通安全宣传日之际，在山东省临邑县设立了全省第一个县级公益维权站，此后明湖律师事务所又陆续建立了章丘公益维权站、仲宫公益维权站等县、镇级维权站，将公益维权事业推向了一个崭新的阶段。

三、发展。

（一）山东明湖律师事务所发展成为服务名牌单位。2012年，山东明湖律师事务所对我所成立以来的发展进行了总结，拥有了自主服务品牌，实现了业务量的进一步增加、业务领域的进一步扩大、业务收入的进一步提高，为此，济南市政府授予我所为“济南市服务名牌单位”，这是对我所发展的肯定，也为我所的发展注入强心剂，增强了我所的信心。

（二）公益维权事业实现了突破性发展，得到各级妇联的认可。2012年3月19日至24日，明湖律师事务所我所作为省妇联代表，参加了全国妇联妇女法律援助工作推进会暨法援项目培训班；2012年度又被省综治办、省妇联授予“山东省优秀妇女维权示范站”、“山东省妇女维权先进集体”荣誉称号。

虽然，2012年我所取得了这些成绩，但也有不足，比如刑事辩护业务量少、新增法律顾问单位少等，因此，2013年，我所在保持2012年发展势头的基础上，有所侧重的开展业务：

首先，2013年工作的重点放在在刑事辩护、公益维权、法律顾问三方面。总结2012年，除了公益维权有所突破之外，刑事辩护、法律顾问与往年基本持平，因此，2013年，我所在刑事辩护、法律顾问、公益维权有所突破，成为我所发展的重要支撑。其中，公益维权将做为我所主要项目，拟开展以下几个站点：

政法学院站：主要负责人：王洪礼律师　辅助人员：陈庆强律师

章丘站：主要负责人：师鑫律师　辅助人员：高冠男律师

高新区站：主要负责人：宋广吉律师　辅助人员：赵向锋律师

二七新村站：主要负责人：高冠男律师　辅助人员：师鑫律师

临邑站：主要负责人：李永善律师　

七贤站：主要负责人：高冠男律师

仲宫站：主要负责人：陈庆强律师　辅助人员：张兆伟律师

大桥镇站：主要负责人：张兆伟律师

其次，实行新的合作模式。目前，律所的人员结构是年轻律师较多。2013年，在业务水平上、案源上，所里将积极为年轻律师提供有利条件，有必要的话，制定相应的制度，以所为基础，共同合作、相互配合，带动年轻律师的发展。

因此，希望在新的一年里，律所全体人员要同心同德、齐心协力，提高办案质量、提高当事人满意度。广开案源渠道，缩小收入差距，实现律所新的创收支点，促进律所的收支平衡。