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妇女社会地位进步 男女两性差距仍在

  • 分类:妇女维权
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-11-24 11:22
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【概要描述】当迁移流动为妇女创造了发展机会的同时,如何帮助她们根据自己的意愿和条件选择定居处所、获得相对稳定的工作,在城市中继续良性发展,使发展的机会不随年龄增长而减少、不因婚姻家庭的变化而消失;如何提供和创造更多有利于妇女发展的机会,并将迁移的风险降至最低,尽量消除迁移流动的负面影响,真正实现迁移流动和妇女发展的相互促进,需要流入地和流出地的各级政府、各个部门和所有群团组织认真对待,根据调查研究提供的信息和发现的问题,研究制定系统的同时具有针对性的引导、帮扶和保障措施。

妇女社会地位进步 男女两性差距仍在

【概要描述】当迁移流动为妇女创造了发展机会的同时,如何帮助她们根据自己的意愿和条件选择定居处所、获得相对稳定的工作,在城市中继续良性发展,使发展的机会不随年龄增长而减少、不因婚姻家庭的变化而消失;如何提供和创造更多有利于妇女发展的机会,并将迁移的风险降至最低,尽量消除迁移流动的负面影响,真正实现迁移流动和妇女发展的相互促进,需要流入地和流出地的各级政府、各个部门和所有群团组织认真对待,根据调查研究提供的信息和发现的问题,研究制定系统的同时具有针对性的引导、帮扶和保障措施。

  • 分类:妇女维权
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       第三期中国妇女社会地位调查,是全国妇联和国家统计局继1990年、2000年第一、第二期中国妇女社会地位调查后组织的又一次全国规模的国情、妇情调查。本次调查的内容包括九个方面:健康、教育、经济、社会保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律权益和认知、性别观念和态度。为深入分析不同女性群体社会地位状况与变化,还对儿童、老年、受流动影响人员和高层人才等典型群体进行了专项调查。
  调查数据表明,这次中国妇女社会地位调查和2000年第二期中国妇女社会地位调查相比,妇女社会地位在很多方面有了明显进步,但男女两性在多个领域依然存在一定差距。
  “男女共同承担家务”得到更多认同 女性平衡工作与家庭仍需社会支持
  调查显示,2010年城乡在业女性工作日用于家务劳动的时间分别为102和143分钟,比2000年减少了70和123分钟,两性家务劳动时间的差距明显缩小。
  一方面是由于劳动和生活压力增大,女性在工作日用于有酬劳动的时间增加,紧张快速的生活节奏不得不减少家务劳动时间和休闲时间。另一方面是由于家庭结构的变化,家庭规模减小、家用电器的普及等,在一定程度上减少了家务劳动的总量,缩短了家务劳动的时间。
  该报告还显示,家务劳动时间的减少也与男性的分担有关。据调查,88.6%的人同意“男人也应该主动承担家务劳动”的主张。男性承担家务劳动的越来越多,势必减轻女性的家务劳动时间。
  但同时,72.7%的已婚者认为,与丈夫相比,妻子承担的家务劳动更多;7成以上女性承担家庭中“大部分”和“全部”家务,而男性低于两成。这就意味着女性仍然是家务劳动的主力军。
  随着托儿所数量的严重萎缩和幼儿园的市场化,托幼服务缓解女性工作与育儿矛盾的功能削弱,目前3岁以下孩子的照料主要在家庭,其中,母亲作为孩子日间主要照顾者的占63.2%。在3~10岁的农村儿童中,35.9%从没上过幼儿园,而“附近没有幼儿园”是其主要原因。工作与育儿的冲突影响了年轻母亲参与有收入的社会劳动,城镇25~34岁有6岁以下孩子的母亲在业率为72.0%,比同年龄没有年幼子女的女性低10.9个百分点。农村25~34岁有6岁以下孩子的母亲在业率为79.7%,亦比没有年幼子女的农村同龄女性低6.7个百分点。18.9%的在业母亲“有时”或“经常”为了家庭放弃个人发展机会,比男性高6.5个百分点。
  女性平衡工作与家庭存在一定困难,需要政府进一步完善社会福利政策,为家庭提供婴幼儿照料、老年生活服务、家庭教育支持等社会公共服务,促进男女两性共同承担家庭责任。
  调查显示,女性的生活方式日趋多元和积极,出门旅游、锻炼身体、参加村街社区文体活动、上网等成为女性选择的生活方式。但女性平均每日的休闲时间比男性少了近1个小时。
  老年妇女丧偶率高 急需建立社区支持与扶助公共政策
  本次调查数据显示,在65岁以上的老年妇女中有49.5%处于丧偶状态,比同龄男性高出29.1个百分点。换句话说,在每10个丧偶的老年人中,有近7个是老年妇女。
  一般而言,配偶在缓解老年人的心理压力、排解孤独等方面起着积极而重要的作用,丧偶则会对老年人的身心健康带来不利的影响。此外,配偶也是老年人最重要的生活照料者,寡居后,老年妇女只能依靠子女或社区养老机构的帮助。居家养老是我国养老的主要方式,这就要求我们的社区要建立起针对丧偶老人精神慰藉和生活照料的养老照护体系,以帮助她们安度丧偶之后的晚年时光。
  由于大多数女性的经济状况都不及男性配偶,一旦配偶离世,特别是那些缺乏独立收入来源的女性陷入贫困的风险会大大提高。建立完善的遗属保险制度将在很大程度上为这些丧偶的老年妇女构建起一个避免陷入贫困的社会安全网。
  遗属保险制度是社会保障制度的重要内容。它的设立主要是为了保障死者家庭成员基本生活需求。在一些国家,交纳了一定年限社会保障税的雇工去世后,符合条件的遗属可以获取一定数额的津贴来保障家庭的基本生活需求。由于女性的平均寿命一般要大于男性,因此,一般来讲,女性尤其是老年妇女是这一制度的主要受益人。
  迁移流动方式呈现多样性 城市仍缺乏对外来人员的友好环境
  调查显示,与所有受迁移流动影响的妇女相比,正处在迁移流动中的妇女年龄较轻,有近一半为“80后”或“90后”;她们的受教育程度较高,有高中及以上学历的占30.0%;接近三分之一的人未婚。
  绝大部分乡-城流动妇女都从事有收入的工作,主要在制造业和批发零售、住宿餐饮和其他服务业工作,她们当前工作的年平均收入为14500元。迁移流动妇女中有76.4%为初次外出,13.6%有两次外出经历,有三次或更多外出经历的不到10%。
  流动妇女对于未来的打算呈现出多样性,有35.7%打算回家乡,46.9%想留在城里,期望在城市寻求发展。但调查发现,她们经常遇到这样那样的问题。正在外务工或已经返乡的妇女在外出期间遇到的主要问题是“被人看不起”(14.7%)和“工资被拖欠或克扣”(14.2%),其次是“被上司辱骂”(11.0%)和“被骗”(6.1%)。拖欠/克扣工资和“看不起”,反映了两种不同形式的歧视,前者是明显的事实,后者在很大程度上是个人感受。外出流动妇女遇到的这些问题说明,无论在就业还是生活方面,城市仍然缺乏对外来务工人员的友好环境。
  调查显示,自20世纪80年代以来持续30年的乡城流动,在规模上越来越大,在流动模式上也有了变化。上个世纪大部分农民工如钟摆式在乡城之间流动、最终还是回到家乡的情况已经发生变化,迁移流动方式和意愿呈现出多样性。新生代农民工更多地感受到外出打工的收获和积极影响,更希望在城市中继续发展,同时也还有一部分愿意回乡发展的妇女。更有一部分妇女支持丈夫外出发展、增加家庭收入,独自承担起生产和生活重担。
  当迁移流动为妇女创造了发展机会的同时,如何帮助她们根据自己的意愿和条件选择定居处所、获得相对稳定的工作,在城市中继续良性发展,使发展的机会不随年龄增长而减少、不因婚姻家庭的变化而消失;如何提供和创造更多有利于妇女发展的机会,并将迁移的风险降至最低,尽量消除迁移流动的负面影响,真正实现迁移流动和妇女发展的相互促进,需要流入地和流出地的各级政府、各个部门和所有群团组织认真对待,根据调查研究提供的信息和发现的问题,研究制定系统的同时具有针对性的引导、帮扶和保障措施。

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山东明湖律师事务所主任,中国农工民主党山东省委员会社会与法制工作委员会副主任,山东政法学院兼职教授,山东省法学会刑法学研究会理事,山东省民营企业家协会理事,山东省律师协会刑事辩护业务委员会委员,济南市律师协会第八届理事会理事和刑事合规业务委员会副主任,济南市优秀律师,中国农工民主党优秀党员、先进个人。
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毕业于中国石油大学,现执业于山东明湖律师事务所, 工作认真、敬业,信奉受人之托、忠人之事,保守秘密。善于用法律武器维护当事人的合法权益。平时注重知识积累,善于总结,社会经验丰富。曾多年担任企业法律顾问,擅长办理公司企业法务、知识产权的保护。合同纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、伤害赔偿、劳动争议、婚姻纠纷等诉讼、仲裁及非诉讼相关的法律事务。
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