丈夫工作失误 扣发妻子退休费无理
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- 发布时间：2011-11-23 11:21
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【概要描述】 这是一起严重的“夫债妻还”株连案例，厂方的作法是违法的。对方某的行为企业应诉诸法律解决，而不应以扣发娄某的退休费的偿还办法来解决。退休人员的退休费是其在在职期间履行了劳动义务的前提下应享受的法定待遇，是退休人员退休后生活的主要经济来源，是老有所养的基本保障，任何单位和个人不得克扣和挪作他用。
丈夫工作失误 扣发妻子退休费无理
【概要描述】 这是一起严重的“夫债妻还”株连案例，厂方的作法是违法的。对方某的行为企业应诉诸法律解决，而不应以扣发娄某的退休费的偿还办法来解决。退休人员的退休费是其在在职期间履行了劳动义务的前提下应享受的法定待遇，是退休人员退休后生活的主要经济来源，是老有所养的基本保障，任何单位和个人不得克扣和挪作他用。
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[案由]
申诉人：娄某，女，53岁，某机床厂退休职工。
被诉人：某机床厂。
法定代表人：杨某，某机床厂厂长。
某机床厂从1994年7月起连续6个月扣发娄某的退休费计1420元。娄某不服，于1995年1月12日向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
经查：娄某是某机床厂退休工人，其丈夫方某是该厂的收款员。1994年4月9日方某外出收款时，不慎将皮包丢失，内有现金1.4万元。厂方要求方某赔偿，方某以无力赔偿为由拒绝赔偿，同时旷工达54天。厂方于1994年7月14日决定对方某予以除名，同时扣发娄某退休费用于抵偿1.4万元。
仲裁庭认为：娄某丈夫方某的行为应由方某承担责任，厂方实行“夫债妻还”是违法的，违背《中华人民共和国民法》“责任自负”的原则。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者享受的社会保险基金必须按时足额支付，企业无权克扣退休人员的退休费。
此案经仲裁庭裁决：某机床厂返还扣发娄某的退休费1834元。
[律师分析]
这是一起严重的“夫债妻还”株连案例，厂方的作法是违法的。对方某的行为企业应诉诸法律解决，而不应以扣发娄某的退休费的偿还办法来解决。退休人员的退休费是其在在职期间履行了劳动义务的前提下应享受的法定待遇，是退休人员退休后生活的主要经济来源，是老有所养的基本保障，任何单位和个人不得克扣和挪作他用。
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从国考就业歧视探究社会歧视的缘由
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山东明湖律师事务所主任，中国农工民主党山东省委员会社会与法制工作委员会副主任，山东政法学院兼职教授，山东省法学会刑法学研究会理事，山东省民营企业家协会理事，山东省律师协会刑事辩护业务委员会委员，济南市律师协会第八届理事会理事和刑事合规业务委员会副主任，济南市优秀律师，中国农工民主党优秀党员、先进个人。
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毕业于中国石油大学，现执业于山东明湖律师事务所， 工作认真、敬业，信奉受人之托、忠人之事，保守秘密。善于用法律武器维护当事人的合法权益。平时注重知识积累，善于总结，社会经验丰富。曾多年担任企业法律顾问，擅长办理公司企业法务、知识产权的保护。合同纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷、伤害赔偿、劳动争议、婚姻纠纷等诉讼、仲裁及非诉讼相关的法律事务。
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